Istorija

Može se reci da Zavod za zapošljavanje danas, na tragu vlastitih iskustava i iskustava drugih zemalja u tranziciji kao i iskustava razvijenih zemalja Evrope izgraduje vlastitu organizaciju, metode i nacin rada koji su primjereni aktuelnom, realnom socijalnom i ekonomskom stanju u Republici Srpskoj. Na taj nacin on se potvrduje kao ustanova koja uspješno doprinosi realizaciji potreba svojih kljucnih partnera – nezaposlenih lica i poslodavaca – a to je zapošljavanje.

U realizaciji ove svoje misije mijenja se i sam Zavod. Od službe koja je u neposrednoj prošlosti u velikom dijelu svojih aktivnosti cekala da poslodavci iskažu svoje potrebe pa tek onda pokrene aktivnosti kojima ce te potrebe biti zadovoljene Zavod izrasta u službu koja ide u susret dogadajima. Sve smo osposobljeniji da prepoznajemo potrebe poslodavaca u zapošljavanju i da prema tome organizujemo aktivnosti i poslove koji ce rezultirati vecom ponudom kvalitetne radne snage i njenim vecim zapošljavanjem. Razvili smo razlicite oblike i sadržaje osposobljavanja i poslodavaca i nezaposlenih. Isto tako smo razvili razlicite oblike njihovog povezivanja – mi kažemo posredovanja – kojima se obezbjeduje, dogada, susret poslodavaca i nezaposlenih lica sa ocekivanim, izvjesnim rezultatom – zapošljavanje. I to je svrha kojoj Zavod podreduje sve svoje aktivnosti, a posebno one koje su okrenute ka našim kljucnim partnerima. Njima su primjereni razliciti programi i sadržaji osposobljavanja, kao što su ucenje rada na racunarima, ucenje engleskog jezika, priprema za razgovore sa poslodavcima i kako se najbolje pripremiti da se maksimalno efektno i upecatljivo predstave znanja i sposobnosti – a što radimo sa nezaposlenim. Sa poslodavcima realizujemo takode razlicite vidove njihovog osposobljavanja: razlicite publikacije namijenjene osposbljavanju za vodenje biznisa, do razgovora o konkretnim pitanjima realizacije aktivnosti i zadataka u zapošljavanju.

Da bismo u ovome bili efikasni i uspješni pomažemo realizaciju razlicitih programa zapošljavanja, programa samozapošljavanja, pružamo podršku programima strucne pripreme i doobuke radnika, takode pomažemo realizaciju programa odredenih ciljnih grupa, posebno invalidnih lica i lica sa posebnim potrebama. Vec ovo samo po sebi ukazuje da Zavod realizuje veliki broj aktivnosti kao podršku novom zapošljavanju.

Tome služe na odreden nacin razliciti oblici strucnog osposobljavanja i pripreme za zapošljavanje, savjetovanja i istraživanja ciji je smisao da se i na strani poslodavaca i na strani nezaposlenih stvore bolje kvalitetne predpostavke za ukljucivanje na tržište rada i zadovoljavanje svoje potrebe u tome.

U susretu poslodavaca i nezaposlenih na tržištu rada veoma je znacajna posrednicka uloga Zavoda. Tome posvecujemo veliku pažnju realizujuci razlicite sadržaje i oblike susreta poslodavaca i nezaposlenih: od susreta koje organizuju radnici biroa po iskazanom zahtjevu poslodavca, preko neposrednih i direktnih razgovora na sajmovima zapošljavanja do posredovanja Web stranice Zavoda.

Isto tako, jednak znacaj u realizaciji oblika i sadržaja aktivnih mjera jesu informisanje kao kljucni uslov aktivnijeg odnosa i poslodavaca i nezaposlenih lica prema onome što Zavod nudi.

Sasvim je izvjesno da ce se Zavod opredijeliti za neposrednu, živu rijec i komunikaciju i sa poslodavcima i sa nezaposlenim kao efikasniji i plodotvorniji nacin postizanja boljih rezultata u zapošljavanju. Uostalom, aktivnosti u prethodnoj godini upucuju na ispravnost takvog opredjeljenja – sajmovima zapošljavanja koje je Zavod organizovao umnogome je osvježena i obogacena naša komunikacija sa nezaposlenima i poslodavcima. Istovremeno ona je i efektnija i efikasnija – po nedvosmisleno pozitivnim njihovim ocjenama.

Ova iskustva i saznajna Zavod ce analizirati i, sasvim je sigurno, predložice nove oblike rada i sa poslodavcima i sa nezaposlenima u narednom periodu.