30/04/2010
Projekat zapošljavanja mladih u BiH-YEP

Projekat zapošljavanja mladih je trogodišnji projekat ( 2009-2011 godina), koga finansiraju Švajcarska agencija za razvoj i saradnju (SDC) i Austrijska agencija za tehničku saradnju (ADC), a implementira ga njemačka kompanija GOPA sa četiri partnerske kompanije iz BiH: Agencija Spektar Banjaluka, Posao.ba, Promente Sarajevo, te Taldi Tuzla u saradnji sa Zavodom za zapošljavanje RS i Zavodom za zapošljavanje FBiH. Projekat se sastoji od četiri komponente koje su fokusirane na aktivne mjere zapošljavanja, prvenstveno kroz karijerne centre u odabranim školama, preduzetničku obuku, savjetodavni rad sa mladima koji traže zaposlenje i razvoj saradnje između zavoda za zapošljavanje i privatnih agencija za zapošljavanje, što treba dovesti do pozitivnih promjena na tržištu rada. Treća komponenta ovog projekta je direktna podrška Zavoda za zapošljavanje RS i FBiH na poboljšanju usluga.Ova komponenta se odnosi na obuku radnika Zavoda čiji je cilj preusmjeravanje fokusa rada na bolju iskorištenost ljudskih potencijala i pronalaženje načina za unapređenje vještina kroz razvoj kapaciteta. Zavod za zapošljavanje Republike Srpske uspješno realizuje svoje zadatke iz ovog projekta.U okviru treće komponente Projekta do sada su održane tri radionice sa timom radnika Zavoda koji su određeni od strane filijala.

RADIONICE U PALAMA, BANJA LUCI I BIJELJINI

U sali hotela „Damis“ u Palama 12. i 13. novembra 2009. godine održana je prva radionica. U okviru dvodnevne radionice predstavljena je trenutna radna klima Zavoda, uloga rukovodstva Zavoda, zatim kako unaprijediti funkciju posredovanja, aktivno traženje posla (pisanje biografije - CV-ija, motivacija, simulacija intervjua za posao), itd. Posljednja tačka radionice odnosila se na analizu tržišta rada, odnosno istraživanje i praćenje tržišta rada, kao i na aktivne mjere (šta daje rezultate, a šta ne).Uz osvrt na prethodni dan radionica je završena sa prijedlogom budućih tema za obuku. Druga radionica održana je u Banja Luci u hotelu „Bosna“ 22. i 23. februara 2010. godine. U cilju unapređenja rada Zavoda sa nezaposlenim licima na ovoj radionici težište aktivnosti je stavljeno na pripremu osoblja Zavoda na procjenu mogućnosti zapošljavanja i pomoć nezaposlenim licima u aktivnom traženju posla. Takođe, u okviru ove radionice predstavljen je i način uspostavljanja kvalitetnije saradnje sa poslodavcima, odnosno neophodno je bolje znanje o poslovima i zanimanjima lica sa evidencije, kvalitetnija baza podataka poslodavaca, a sve u cilju kvalitetnijeg procesa spajanja poslodavca sa nezaposlenim licem. Na kraju, učesnicima radionice je podjeljena Power Point prezentacija – Sposobnosti zapošljavanja.

RADIONICA U BIJELJINI

U Bijeljini je 08. i 09.aprila 2010. godine, u hotelu „Drina“, održana treća radionica, a bila je fokusirana na praktične vježbe simulacije intervjua sa nezaposlenim licima, odnosno obučavanje radnika Zavoda za svakodnevne razgovore sa nezaposlenim licima.

Održan okrugli sto na temu : „POSREDOVANJE U FUNKCIJI BRŽEG ZAPOŠLJAVANJA“

Drugog dana, kao sastavni dio radionice, održan je okrugli sto na temu „Posredovanje u funkciji bržeg zapošljavanja“. Domaćin okruglog stola je bilo rukovodstvo Zavoda i filijale Bijeljina i menadžeri Projekta „Yep“. Na okruglom stolu učešće je uzelo oko 20 poslodavaca različitih djelatnosti, težište rasprave je stavljeno na posredovanje u zapošljavanju. Pažnja najvećeg broja učesnika u raspravi je bila posvećena pitanjima koja su značajna za poslodavce u realizovanju njihovih razvojnih ciljeva, ali isto tako i za Zavod, a u svjetlu zahtjeva za uspješno ostvarivanje zadataka u zapošljavanju. U tom smislu je ukazano na potrebu, ali i već prisutan proces promjena načina rada Zavoda sa nezaposlenim licima i poslodavcima, novim sadržajem rada sa nezaposlenim licima, i td, do potrebe razvijanja saradnje Zavoda sa lokalnim zajednicama, a na njihovim razvojnim programima i mogućnostima zapošljavanja. Ocjenjeno je da su ovakvi skupovi i rasprave dobar vid komunikacije i saradnje Zavoda i poslodavaca, kao i Zavoda i lokalnih zajednica, budući da se na ovaj način mogu brže rješavati problemi zapošljavanja.

Sektor za posredovanje i aktivne mjere zapošljavanja