16/07/2009
Novi Projekti

Na sastanku održanom 19.06.2009. godine kome su prisustvovali predstavnici Zavoda za zapošljavanje RS, Agencije Spektar Banjaluka i predstavništva GOPA za BiH razmatrana su pitanja od značaja za implementaciju Projekta zapošljavanja mladih u BiH, posebno pitanje potpisivanja Memoranduma o razumijevanju između Zavoda i Agencije Spektar o zajedničkoj implementaciji projektnih aktivnosti. Usaglašen je tekst Memoranduma a u narednom periodu se očekuje i njegovo potpisivanje. Projekat zapošljavanja mladih je trogodišnji projekat (2009-2011 godina) finansiran od Švajcarske agencije za razvoj i saradnju (SDC) i Austrijske agencije za tehničku saradnju (ADC) a implementira ga njemačka kompanija GOPA sa četiri partnerske kompanije iz BiH: Agencija Spektar Banjaluka, Development Studio d.o.o. poznatiji kao www.posao.ba, Promente Sarajevo, te Taldi Tuzla, u saradnji sa Zavodom za zapošljavanje RS i Zavodom za zapošljavanje FBiH. Projekat se sastoji od četiri komponente koje su fokusirane na aktivne mjere zapošljavanja, prvenstveno kroz karijerne centre u odabranim školama, preduzetničku obuku, savjetodavno djelovanje na mlade koji traže zaposlenje i razvoj saradnje između zavoda za zapošljavanje i privatnih agencija koje se bave pitanjima zapošljavanja, što treba dovesti do pozitivnih promjena na tržištu rada. U sklopu projektnih aktivnosti GOPA će raditi na razvoju kapaciteta osoblja Zavoda dok je Spektar preuzeo obavezu da zaposli 75 mladih ljudi u prvih šest mjeseci realizacije projekta. Jedna od prvih zajedničkih aktivnosti Zavoda i Spektra je bio Sajam zapošljavanja u Bijeljini koji je prema svim ocjenama u potpunosti ispunio očekivanja. Mladi ljudi, koji su zainteresovni da se zaposle preko ovog projekta, se trebaju javiti biroima i naglasiti da traže pomoć za aktivno traženje posla za Projekat zapošljavanja mladih koji realizuje GOPA. Iako su sve komponente Projekta podrška zavodima u pružanju aktivnih mjera zapravo je treća komponenta ovog projekta direktna podrška zavodima za zapošljavanjenje Republike Srpske i Federacije BiH na poboljšanju usluga. Ova komponenta se velikim dijelom odnosi na usavršavanje radnika Zavoda a posebno u oblastima koje se odnose na aktivne mjere zapošljavanja. Imajući u vidu da je trenutni fokus službi zapošljavanja na pasivnim mjerama Projekat zapošljavanja mladih će pokušati pružiti tehničku pomoć u cilju preusmjeravanja fokusa sa pitanja raspodjele sredstava na identifikovanje efikasnijih načina za korištenje ljudskih potencijala, posvećivanje širem dijapazonu mjera a nakon toga i na pronalaženju načina za unaprjeđenje vještina kroz razvoj kapaciteta. Teme koje će se tokom obuka elaborirati su: ravnoteža između aktivnih i pasivnih mjera, upotreba ljudskih resursa – promjena u savjetodavnim procedurama kroz uvođenje kategorizacije korisnika, lakši pristup informacijama sa naglaskom na prava i odgovornosti korisnika, izvođenje pilot aktivnosti sa osobljem koje će posmatrati proces analize i koje će steći vještine da to radi ubuduće.